juni 2003

woman matters more...

6minutes.net is een gesegmenteerde nieuws- en informatiekrant via e-mail. Bestaat uit meer dan een dozijn gratis
e-mailnieuwsbrieven, elk in een specifiek interessedomein. Een initiatief van Toon Lowette en Leo Van Dorsselaer.

GRATIS abonnement

OVERZICHT van alle titels

JAARREKENINGEN - databank

ARCHIEF van eerder verschenen edities

Uw PRIVACY 

ADVERTEREN in 6minutes.net

editie # 55 van 12 juni 2003

1 - Nieuw sociaal contract...
2 - ...voor een harmonieus bestaan
3 - Telewerkende minister
4 - Medailles voor moeders
5 - Uitstel en onzekerheid voor Amina
6 - Hoe worden vrouwen 'fataal'?

1 - Nieuw sociaal contract...

De Nationale Vrouwenraad (NVR) heeft een lijstje opgesteld van tien prioriteiten voor de nieuwe regering, dit met de bedoeling om gelijkheid tussen vrouwen en mannen in de dagelijkse leefsituatie te bereiken door een geïntegreerde benadering. Niet tegen maar mét elkaar dus. Voor de prioriteiten in verband met werk en de combinatie ervan met het gezin, bepleit de NVR 'een nieuw sociaal contract'.
Meer volledige mensen worden, blijkt de achterliggende bekommernis te zijn. Voor vrouwen moet de economische en sociale zelfstandigheid nog groeien en voor mannen de zorgzelfstandigheid. Een greep uit beleidsvoorstellen terzake. Er is nood aan een sekseneutrale functieclassificatie als basis voor een gelijke beloning voor werk van gelijke waarde. Een jaarlijkse 'sociale balans' en een 'verslag gelijke kansen' zou een duidelijk beeld van instroom- en doorstroommogelijkheden in bedrijven en openbare instellingen kunnen geven. Verder zouden de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming ook toezicht moeten houden op een gezinsvriendelijke en sekseneutrale bedrijfscultuur.

2 - ...voor een harmonieus bestaan

Sociaal Europa staat op zijn kop in het perspectief dat we met z'n allen langer zullen moeten werken. Maar dan wel anders werken, lijkt de NVR te denken. Door collectieve arbeidsduurverkorting moet op termijn de 32-urenweek worden gerealiseerd zonder vermindering van het equivalent aan full-timebanen. Een tijdskrediet van vijf jaren moet een algemeen recht worden van de individuele werknemer en de pensioenrechten ongemoeid laten. Vrouwen zouden tot drie maanden borstvoedingsverlof bovenop het zwangerschapsverlof moeten kunnen genieten. Op lange termijn dient men te streven naar een vaderschapsverlof van 8 weken.
Speciale projecten moeten typische mannensectoren meer toegankelijk maken voor vrouwen én omgekeerd. Tenslotte vraagt de NVR dat het vrouwelijk ondernemerschap speciaal wordt gestimuleerd: vrouwelijke starters moeten bijzondere aandacht krijgen, het sociaal statuut van de ondernemer kan worden verbeterd en vooral gezinsvriendelijker worden gemaakt. Ook aan de discriminatie van vrouwelijke ondernemers i.v.m. de financiering van hun zaak moet een eind worden gemaakt.
De NVR wijst erop dat de economie ten dienste van de mens staat, het streven naar winst en rendement is legitiem maar niettemin ondergeschikt aan de eerste doelstelling. De welvaart mag niet blind worden nagestreefd ten koste van het welzijn. De flexibiliteit die van werknemers wordt geëist moet steeds in die context worden afgewogen. Meer info op http://www.amazone.be  en http://www.vrouwenraad.be 

3 - Telewerkende minister

'Tele(thuis)werk moet op sekseneutrale wijze worden geregeld', dat staat ook in de rubriek tewerkstelling van het 'nieuw sociaal contract' dat de NVR voorstaat. Door de verjongingsoperatie in de Vlaamse regering komt E-governement en Economie in handen van Patricia Ceysens (VLD) die speciaal oog heeft voor het e-aspect. Ze vindt telewerken de toekomst en zelfs als minister moet het zo nu en dan kunnen, denkt ze. Toen ze vorig jaar moeder werd wou ze tijdens haar bevallingsverlof het parlementswerk via internet verder zetten, dat het niet werd toegestaan frustreerde haar. Ceysens' politieke loopbaan die in 1995 begon, staat in het teken van haar belangstelling voor het gezin. Ooit bepleitte ze 'ouderschapstraining', en de combinatie werk en gezin is al langer haar stokpaardje. Nu is ze van plan om vrouwvriendelijke accenten te leggen. Benieuwd hoe die persoonlijke ervaring en aandachtspunten zich in haar beleid weerspiegelen. Heel relevant zouden wij het vinden mocht ze ook een dagboek bijhouden en publiceren over haar dag-in-dag-uit leven als minister-moeder met thuiswerkervaring. 'Hoe doet ze dat', is immers de vraag die ons interesseert. Het antwoord kan meer inspireren dan beleidsnota's.

4 - Medailles voor moeders

Zou telewerk iets veranderen aan de vaststelling van Shelley Taylor, hoogleraar sociale en gezondheidspsychologie aan de Universiteit van Californië? Zij heeft het stressniveau opgemeten bij werknemers die thuiskomen van hun werk. Mannen voelen het stressniveau al snel zakken en ook vrouwen die alleen wonen komen vlug tot zichzelf. Bij getrouwde vrouwen en moeders blijft de stress hoog tot ze 's avonds laat al hun taken hebben afgewerkt.
Werken en moederen blijft nog wel even uitdaging, zij het een boeiende.
Al zorgt de uitdaging onmiskenbaar voor een steeds dalend kindertal per vrouw in de westerse wereld.
President Chirac meent dat probleem, in Frankrijk bedraagt het gemiddeld kindertal 1,9 per vrouw, met de Franse slag te kunnen oplossen. Zoals gebruikelijk sinds 1920 toen de populatie door de eerste wereldoorlog gedecimeerd was, reikte hij ook dit jaar medailles uit aan heldinnen die veel kinderen baren en grootbrengen. Vroeger kregen moeders goud voor een kindertal van acht of meer, zilver voor zes en zeven, en brons voor vier en vijf kinderen. Vandaag moeten fanatieke moeders het stellen met één medaille voor alle categorieën. Om met zijn tijd mee te gaan duwde Chirac er een gedurfde versoepeling door, waar de heldinnen vroeger Frans, gehuwd en van hoge morele waarde moesten zijn, komen nu ook allochtone, gescheiden of alleenstaande moeders in aanmerking.

5 - Uitstel en onzekerheid voor Amina

Het beroep van Amina Lawal, de Nigeriaanse die voor 'overspel' tot steniging is veroordeeld, was voorzien voor 3 juni en is uitgesteld tot 27 augustus. Voor haar advocate Hauwa Ibrahim is het zaak om nieuwe gronden te vinden waarop ze een vrijspraak voor haar cliënte krijgt. Voor vijf andere vrouwen is haar dat gelukt. Ook voor Amina is de kans klein dat het vonnis ooit wordt uitgevoerd. De twee veroordelingen liepen voor rechtbanken die oordelen op basis van het islamitische strafrecht of sharia. Amina is er veroordeeld omdat ze zogenaamd zelf heeft bekend. Ibrahim klaagt de intimidatie aan waarmee Arabische rechters de vrouwen aanpakken. Amina die geen Arabisch spreekt heeft bevestigend geantwoord op een vraag die ze niet begreep. Advocate Ibrahim, zelf een moslimvrouw, blijft zich inzetten opdat de wet correct zou worden toegepast.
Wordt Amina niet vrijgesproken door de rechtbank in de noordelijke en moslimgedomineerde deelstaat Katsina, dan kan ze in beroep gaan bij een federale rechtbank die zich baseert op het Romeins recht en dus niet de sharia toepast.

6 - Hoe worden vrouwen 'fataal'?

'Fatale vrouwen' heten de ondergang van de man te zijn. Het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten te Antwerpen laat de 'Fatale Vrouwen' zien in de gelijknamige tentoonstelling. Vrouwen uit de bijbel, de oudheid en haar mythen, maar ook 'onschuldige' burgervrouwen uit de tweede helft van de 19 de eeuw naast vampieren en harpijen. Schilderijen, etsen en tekeningen dateren uit die periode want toen werd de vrouw 'fataal', niet enkel in de beeldende kunst maar ook in de literatuur, het theater en de opera. Door de manier waarop de mannelijke kunstenaar naar de vrouw keek, ontstond een nieuwe realiteit, die van de 'fatale vrouw'. In welke tijd, waarom en voor wie werden vrouwen 'fataal', is de vraag die we ons stellen. Meer in de rubriek 'Kunst' van 'Woman Matters More...' op http://www.6minutes.net/womanmatters 

6minutes woman matters is een uitgave van Grid Electronic Publishing Consultancy
Coördinatie: Toon Lowette en Leo Van Dorsselaer
e-mail: info@6minutes.net
Redactie: Marleen De Geest - Reacties en persberichten: mdg@6minutes.net